Specjalnie na to spotkanie przygotowaliśmy również tłumaczenie najnowszej książki Re-imagine!, która obok zdobytych na konferencji kompetencji stała się ważnym narzędziem w codziennej pracy menedżerów . Książka została wydana przez Wydawnictwo Emka Studio p.t. „Biznes od Nowa!” Dziękujemy wszystkim uczestnikom za udział w konferencji. Mamy nadzieje, ze zapamiętacie Państwo to wydarzenie na długo, a tezy Toma Petersa będziecie mieli Państwo okazję zastosować w praktyce. Z poważaniem, Zespół Forum Rozwoju Menedżerskiego
Tematyka konferencji: Tom Peters stworzył z wielką precyzją koncepcję doskonałego biznesu w książce ,,In search of excellence” – książka została okrzyknięta mianem „jednej z trzech książek biznesowych stulecia” i zakwalifikowana przez wielu jako ,,najlepsza książka dotycząca biznesu, jaka kiedykolwiek powstała”. Po 20 latach od tamtego momentu zasady doskonałego biznesu wymagają przedefiniowania. Wszystko wskazuje na to, że Tom Peters w książce ,,Re-imagine! Business Excellence in a Disruptive Age” ponownie odkrył kluczowe reguły doskonałego biznesu w burzliwych i niszczycielskich czasach, w jakich żyjemy teraz. Re-imagine! Business Excellence in a Disruptive Age: Zniszcz swój biznes… Odbuduj go tworząc Profesjonalną Firmę Usługową, bez departamentów, bez biurokracji… Oczekuj kataklizmu białych kołnierzyków… Wyrwij z korzeniami bariery kulturowe… Stań się twórcą wartości opartej na kapitale intelektualnym… Dołącz do swojej marki Niezapomniane Wrażenia… Zaprojektuj duszę swojego przedsiębiorstwa… Twórz piękne systemy… Spełniaj marzenia, opowiadaj historie… Wsłuchaj się w krzyk kobiet… Znajdź Twoich Bohaterów Zmian… Sprzedawaj pasję…. Doceń Porażki… Płyń z prądem technologicznej rewolucji… Przenieś się do sieci… Zauważ nowe rynki w tych, które już masz… Zatrudniaj zwariowanych ludzi… Zbuduj ze swojej firmy uniwersytet kompetencji. Zdaniem Petersa w zarządzaniu głównie chodzi o pasję. Wzrost przychodów opiera się na ludziach z odważnymi pomysłami. Dzięki swojej przenikliwości Tom Peters dostaje się pod skórę organizacji. Peters potrafi jak mało kto zarażać i inspirować swoimi pomysłami. Właśnie po to najlepsi menedżerowie z całego świata uczęszczają na jego wystąpienia.
Warsztaty: Po wystąpieniu Toma Petersa odbyły się następujące bloki warsztatowe:
|
Nazwa: Destruction Imperative Numer warsztatu: 1 Prowadzący: Gen. Sławomir Petelicki Tematyka: Menedżerowie często postrzegają zarządzanie jak wojnę. Koncepcje Toma Petersa opierają się przede wszystkim na schemacie „znisz-i-odbuduj! Trzeba niszczyć, aby móc budować skutecznie. Jak wybrać obiekty przeznaczone do destrukcji? Tworzenie autorytetu i wykształcanie poczucia misji. Skuteczne zmienianie naszych pracowników. |
|
Nazwa: Professional Service Firm Numer warsztatu: 2,6 Prowadzący: Rafał Krasnodębski Prowadzący: Roman Lubaczewski Tematyka: Przekształcenie firmy w oparciu o model PSF to przede wszystkim przekształcenie departamentów w oddzielne jednostki, które wewnątrz macierzystej firmy świadczą usługi. Skuteczny outsourcing. Budowanie organizacji w oparciu o najnowsze teorie zarządzania. |
|
Nazwa: WOW! Projects Numer warsztatu: 3 Prowadzący: Mirosława Kucharska-Białobrzeska Tematyka: Nowoczesny biznes opiera się na pasji i zapewnianiu klientom niezapomnianych doświadczeń. Emocje muszą być po naszej stronie i stanowić wartość dodaną naszej pracy. WOW! Projekty są dynamiczne i inspirujące. Ich rezultaty często są rewolucyjne, a ludzie, którzy się z nimi zetkną, do końca życia je zapamiętają. |
|
Nazwa: Talent Management Numer warsztatu: 4,7 Prowadzący: Agata Kaczmarska Prowadzący: Mik Kuczkiewicz Tematyka: Wygra ten, kto będzie miał najlepszych ludzi. Ale cóż oznacza, słowo najlepszych? Nowa definicja talentu dla XXI wieku. Zarządzanie kadrami ukierunkowane na rozwijanie talentów. |
|
Nazwa: Organizational Culture Numer warsztatu: 5,8 Prowadzący: Piotr Gryko Tematyka: To, co najbardziej hamuje lub przyspiesza wprowadzanie zmian, to kultura organizacyjna. Jak pozbyć się barier i nie pozwalać im narastać? Budowanie nowoczesnych kultur organizacyjnych dopasowanych do poszczególnych rodzajów biznesu. |
|
Nazwa: New Leaders for New Times Numer warsztatu: 10 Prowadzący: Beata Bartkiewicz Tematyka: Wszystkie zmiany wymagają silnych autorytetów i liderów. O tym gdzie ich szukać, jak pozyskiwać i czym utrzymać w firmie. |
|
Nazwa: Get Wired! Numer warsztatu: 9 Prowadzący: Krzysztof Komorowski Prowadzący: Antoni Bielewicz Tematyka: Według Toma Petersa Internet=Wszystko. Internet przenosi kontrolę z menedżerów na pracowników, z firm na ich klientów. Jak wykorzystać potęgę internetu i nowych technologii? Czy średniej klasy menedżera da się zastąpić procesorem? Nowe technologie w funkcjonowaniu firmy i życiu menedżerów. |
|
Nazwa: Zarządzanie w warunkach niepewności – wystąpienie na sesji plenarnej. Prowadzący: Prof. Andrzej Koźmiński Tematyka: Współczesne firmy działają w warunkach uogólnionej niepewności co powoduje konieczność rewizji dotychczasowych zasad zarządzania. Miedzy innymi stawia pod znakiem zapytania użyteczność wprowadzania strategii. Wymusza zupełnie nowy typ struktury organizacyjnej i zmienia sposób uczestnictwa pracowników w organizacji. |
Tom Peters – GALERIA ZDJĘĆ
encja/2_Wystapienie_Toma_Petersa.jpg” border=”0″ alt=”” width=”100″ height=”75″ /> |
|||
Rozpoczęcie Konferencji
|
Wystąpienie Toma Petersa
|
Wystąpienie Toma Petersa
|
Wystąpienie Toma Petersa
|
Wystąpienie Toma Petersa
|
Wystąpienie Toma Petersa
|
Wystąpienie Toma Petersa
|
Wystąpienie Toma Petersa
|
Wystąpienie Toma Petersa
|
Wystąpienie Toma Petersa
|
Wystąpienie Toma Petersa
|
Wystąpienie Toma Petersa
|
Wystąpienie Toma Petersa
|
Wystąpienie Toma Petersa
|
Recepcja
|
Przerwa na lunch
|
Przerwa na lunch
|
Przerwa na lunch
|
Sponsor – Saab
|
Sponsor Strategiczny – Carlsberg
|
Przerwa na lunch
|
Przerwa na lunch
|
Prowadzący – Piotr Kraśko
|
Wystąpienie Prof. Andrzeja Koźmińskiego
|
Przerwa na lunch
|
Przerwa na lunch
|
Warsztat Organizational Culture
|
Warsztat Destruction Imperative
|
Warsztat Professional Service Firm
|
Warsztat Talent Management
|
Warsztat WOW! Projects
|
Warsztat New Leaders for New Times
|
Warsztat Get Wired
|
Podsumowanie Konferencji
|
Podsumowanie Konferencji
|
Podpisywanie Książek
|
Podpisywanie Książek
|
Podpisywanie Książek
|
Zakończenie Konferencji
|
Zakończenie Konferencji
|
Zakończenie Konferencji
|
Bankiet
|
Bankiet
|